Votre âge
Le passage dans une nouvelle tranche augmente le minimum à partir du premier jour du mois suivant votre anniversaire.
Salaire en alternance · 2026
Votre salaire, sans tableau incompréhensible.
Sélectionnez votre contrat, votre âge et votre année. Vous obtenez immédiatement le minimum brut prévu, puis les points à vérifier avant de signer.
Calculer mon salaireBarème légal actualisé au 1er janvier 2026
Votre rémunérationTous les mois
Un minimum légal, parfois une convention plus favorable.
Simulateur 2026
Base : Smic 2026Estimez votre minimum légal
Minimum brut mensuel
783,90 €43 % du SmicBase mensuelle : 1 823,03 €
Simulation indicative du minimum légal en métropole, calculée sur le Smic mensuel brut 2026 de 1 823,03 €. Elle ne remplace pas l’étude du contrat ni de la convention collective.
Source officielleLe calcul, dans le bon ordre
Trois données font vraiment bouger le montant.
Le barème n’est que le point de départ. Votre entreprise doit aussi comparer ce résultat au minimum prévu pour le poste par sa convention collective.
Votre année de contrat
En apprentissage, le pourcentage progresse entre la première, la deuxième et la troisième année d’exécution.
La convention collective
Si le minimum prévu par la branche est plus favorable, l’entreprise doit retenir ce montant supérieur.
Extrait simplifié
Bulletin de salaire
Salaire de base brut929,75 €
Remboursement transportLigne séparée
Net à payer avant impôtÀ vérifier ici
Comprendre votre fiche de paie
Le chiffre à comparer d’abord, c’est le brut.
Depuis le 1er mars 2025, les nouveaux contrats d’apprentissage ne bénéficient plus des mêmes exonérations au-delà de 50 % du Smic. Deux apprentis au même brut peuvent donc ne pas recevoir exactement le même net selon leur contrat.
Brut mensuel
La référence pour vérifier que l’employeur respecte le minimum.
Net à payer
La somme versée après cotisations, avant prélèvement à la source.
Votre premier salaire
Une première vraie autonomie.
Transport, repas, épargne : comprendre votre net vous aide aussi à construire votre budget sans mauvaise surprise.
Avant de signer
Ne regardez pas seulement le chiffre en bas de l’offre.
Une proposition claire doit vous permettre de retrouver chaque élément sans avoir à deviner.
Le bon réflexe
Relire le contrat à plusieurs, avant de signer.
01
Type et date du contrat
Apprentissage ou professionnalisation, avec la bonne date de début.
02
Salaire brut mensuel
Le montant prévu et les modalités de versement.
03
Temps de travail
Le volume hebdomadaire et la répartition des heures.
04
Convention collective
Le texte applicable à l’entreprise et à votre contrat.
05
Transport domicile-travail
La prise en charge de votre abonnement de transport.
06
Avantages et primes
Repas, mutuelle, primes ou autres avantages prévus.
Questions salaire
Ce qu’il faut savoir avant votre premier bulletin.
Le montant affiché est-il brut ou net ?+
Le simulateur affiche le minimum brut mensuel. Le net dépend notamment de la date de signature du contrat et des cotisations applicables. Pour un contrat d’apprentissage signé depuis le 1er mars 2025, la part supérieure à 50 % du Smic est soumise à des cotisations.
Mon entreprise peut-elle me payer davantage ?+
Oui. Le barème fixe un minimum, pas un plafond. Une convention collective, un accord d’entreprise ou une décision de l’employeur peut prévoir une rémunération supérieure.
Que se passe-t-il lorsque je change de tranche d’âge ?+
La majoration prend effet le premier jour du mois qui suit votre anniversaire. Par exemple, si vous atteignez 21 ans en mars, le nouveau minimum s’applique à partir du 1er avril.
Les frais de transport sont-ils compris dans le salaire ?+
Non. Comme les autres salariés, l’alternant bénéficie de la prise en charge d’une partie de ses abonnements de transport public domicile-travail. Cette prise en charge apparaît séparément du salaire de base.
Votre salaire compte. Trouver l’entreprise qui vous le verse aussi.
Major vous aide à préparer votre candidature, comprendre votre contrat et avancer vers une alternance adaptée à votre projet.