Vous donnez les bonnes informations
Identité, situation et projet permettent de préparer un contrat cohérent.
Une fois votre entreprise trouvée, Major coordonne les informations nécessaires avec elle et l’organisme partenaire pour que le contrat puisse être transmis à son OPCO.

Un contrat conforme, des pièces complètes et un OPCO identifié.
Le financement semble compliqué quand personne n’explique les rôles. En réalité, chacun a une mission précise.
Identité, situation et projet permettent de préparer un contrat cohérent.
Elle confirme l’embauche et transmet le dossier à son OPCO.
Il contrôle la conformité et applique les règles de financement.
On vérifie les pièces, relance au bon endroit et vous tient informé.
Cliquez sur les étapes pour comprendre ce qui se passe, qui doit agir et ce qui est contrôlé.
Entreprise + Major
Les informations de l’employeur, votre poste, votre rémunération et les dates du parcours permettent de préparer le contrat.
Coordonnées de l’entreprise
Dates du contrat
Poste et rémunération

Vous avez un interlocuteur, pas un numéro de dossier.
Votre conseiller reprend le dossier avec l’entreprise, identifie les pièces manquantes et vous donne une réponse compréhensible.
La prise en charge se règle entre les acteurs du contrat. Vous n’avez pas à faire transiter le coût de la formation.
Dates, rémunération, rythme et signatures.
Certification, durée et organisme habilité.
SIRET, OPCO et maître d’apprentissage.
Présence et cohérence de toutes les pièces.
L’employeur reste responsable du dépôt du contrat auprès de son OPCO. Major et l’organisme de formation partenaire l’aident à réunir et vérifier les informations nécessaires.
Pour un contrat d’apprentissage, l’OPCO dispose de 20 jours à compter de la réception du dossier complet pour statuer sur la prise en charge financière.
Non. Aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’apprenti lors de la conclusion, du dépôt ou de la rupture du contrat d’apprentissage.
L’OPCO peut refuser un contrat non conforme, par exemple si une information obligatoire manque ou si les conditions liées au contrat, au maître d’apprentissage ou à la certification ne sont pas respectées.
Major coordonne les informations avec l’employeur et l’organisme partenaire, suit les pièces manquantes et vous explique clairement où en est votre dossier.
Transmettez-nous sa question. Un conseiller peut reprendre les étapes avec elle et identifier son OPCO.
Faire vérifier le dossier